-
- offline
- <b style=color:green>Модератор</b>
- Репутация: 0
- Сообщения: 370
- Зарегистрирован: 27-12, 05:23
- Откуда: Копейск, Челябинская обл.
Ежемесячная компенсационная выплата матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями, и женщинам-военнослужащим,находящимся в отпуске по уходу за ребенком и регулируется ее выплата ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (в ред. от 04.08.2006) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН".
В соответствии с указанным нормативным актом, такую компенсацию в размере 50 рублей (57,50 это с уральским коэффициентом 15% получается) выплачивают:
а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
в) матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.
О назначении указанной выплаты подается заявление по месту работы лица, имеющего право на ее получение, а нетрудоустроенными женщинами - с орган соцзащиты по месту жительства.
Назначается указанная выплата с рождения ребенка до 3-х лет., а выплачивается за счет средств работодателя независимо от его организационно-правовой формы, а в отношении нетрудоустроенных - за счет бюджета.
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
если кому-то выплачивают на предприятии больше, чем 57,50 руб, это может означать, что больший размер компенсации например прописан в коллективном трудовом договоре, или организация добровольно выплачивает Вам свыше установленного размера.
К зявлению нужно приложить:
- Свидетельство о рождении ребенка
- копию трудовой книжки (для трудоутроенных возможно и не надо)
- для нетрудоустроенных еще справку из службы занятости о невыплате пособия по безработице, т.к. такие граждане вправе получать либо пособие по безработице либо пособие по уходу за ребенком по своему желанию.
В соответствии с указанным нормативным актом, такую компенсацию в размере 50 рублей (57,50 это с уральским коэффициентом 15% получается) выплачивают:
а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
в) матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.
О назначении указанной выплаты подается заявление по месту работы лица, имеющего право на ее получение, а нетрудоустроенными женщинами - с орган соцзащиты по месту жительства.
Назначается указанная выплата с рождения ребенка до 3-х лет., а выплачивается за счет средств работодателя независимо от его организационно-правовой формы, а в отношении нетрудоустроенных - за счет бюджета.
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
если кому-то выплачивают на предприятии больше, чем 57,50 руб, это может означать, что больший размер компенсации например прописан в коллективном трудовом договоре, или организация добровольно выплачивает Вам свыше установленного размера.
К зявлению нужно приложить:
- Свидетельство о рождении ребенка
- копию трудовой книжки (для трудоутроенных возможно и не надо)
- для нетрудоустроенных еще справку из службы занятости о невыплате пособия по безработице, т.к. такие граждане вправе получать либо пособие по безработице либо пособие по уходу за ребенком по своему желанию.
